5月21日上午，校黨委副書記、副校長（主持行政工作）練繼建主持召開人事、財(cái)務(wù)管理人員座談會，校領(lǐng)導(dǎo)董志霄、呂海濤、吳國英、張金江、劉心出席，人事處、財(cái)務(wù)處科級以上干部參加。
　　座談會上，人事處、財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人就學(xué)校人事、財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀以及存在的問題等進(jìn)行了匯報(bào)。練繼建要求，人事管理部門要結(jié)合學(xué)校實(shí)際，繼續(xù)做好人才隊(duì)伍建設(shè)及薪酬分配制度改革，科學(xué)制定人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃，制定有效激勵(lì)措施柔性引進(jìn)高端人才，制定好短期內(nèi)提高專任教師博士占比的措施。財(cái)務(wù)管理部門要不斷提高管理人員綜合素質(zhì)，廣泛收集各類獎(jiǎng)勵(lì)性政策，從省部共建方面想方設(shè)法爭取資金，充分發(fā)揮學(xué)校教育發(fā)展基金會的作用，不斷拓寬資金來源渠道，提高社會籌資收入在學(xué)校總收入的比重。